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公司季度考試機制自2017年試行起已日漸趨于成熟，2018年3月21日，企業(yè)管理部組織開展公司2018年一季度全員專業(yè)理論考試。本次考試繼續(xù)以公司綜合題集為主，試卷以部門為單位，內容涵蓋應知應會20%、公司制度10%、部門專業(yè)知識70%。此次，應參考員工263人，實際參考258人，參考率98%?？荚嚬苍O三個考場，分別為吳中水廠、吳中新水廠、甪直辦事處考場。在前期充分準備和各部門負責人的配合下，員工有序參考，遵守考場紀律，無違紀違規(guī)現(xiàn)象，在六個時間段內圓滿完成本季度考試工作。
季度考試與公司提升員工崗位專業(yè)匹配度的宗旨相契合，考試成績直接與下季度績效工資掛鉤，更好地體現(xiàn)了薪酬與考核在公司內部的全面覆蓋。在現(xiàn)有機制推進的近一年來，通過總結分析，公司崗位職能各異、人員素質不均、年齡架構偏大，因此，未來我們將力求進一步突破，逐步在公司內試點崗位實踐操作與理論考試相結合的模式，以期更科學合理的適應現(xiàn)代化人才培養(yǎng)。同時，在努力夯實全員理論基礎的同時，全面有效提升專業(yè)技能。