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人才政策
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吳中供水終將人才作為企業(yè)的核心競爭力和不可替代的戰(zhàn)略資源，
堅持以人為本的用人理念，在公平、公正的平臺上，通過有針對性的培訓(xùn)體系、績效機制、激勵政策和職業(yè)規(guī)劃，創(chuàng)造團結(jié)、互助、輕松、愉快的工作環(huán)境，
充分培養(yǎng)和開發(fā)員工潛能，幫助員工迅速成長，為有才華和有能力的人創(chuàng)造各種脫穎而出的機會，
最大限度地為各類人才提供發(fā)展和施展才華的寬闊舞臺。
增長
Grow
強調(diào)公司成立以來不斷向顧客提供的“富饒”
價值，體現(xiàn)與其他公司的差異性。
價值，體現(xiàn)與其他公司的差異性。
改進
Improve
在每一次互動中，我們都會傾聽、
預(yù)期并響應(yīng)客戶需求的同時，提供超卓的客戶體驗
預(yù)期并響應(yīng)客戶需求的同時，提供超卓的客戶體驗
參與
Engage
提供創(chuàng)新的解決方案，讓客戶以更智能的
方式工作并獲得更高效益。
方式工作并獲得更高效益。
