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2023年1月16日上午，在激揚(yáng)的國(guó)歌聲中，蘇州吳中供水有限公司工會(huì)第五次會(huì)員代表大會(huì)在小洖之家拉開(kāi)帷幕。公司第四屆工會(huì)委員會(huì)自2017年12月履職至今已滿(mǎn)五年，根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》規(guī)定應(yīng)按期換屆選舉。本次會(huì)議應(yīng)到會(huì)員代表69名，實(shí)到63名。公司行政方領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理助理級(jí)及以上管理人員列席會(huì)議，吳中集團(tuán)工會(huì)鄭紅主席到場(chǎng)觀(guān)摩并作重要講話(huà)。

會(huì)議首先宣讀了集團(tuán)工會(huì)關(guān)于召開(kāi)本次大會(huì)的批復(fù)文件。隨后，四屆工會(huì)主席李春鶴向大會(huì)作四屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，四屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向大會(huì)作經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告，兩份報(bào)告經(jīng)全體會(huì)員代表審議通過(guò)。

工會(huì)主席李春鶴作四屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

經(jīng)過(guò)民主選舉，投票產(chǎn)生了蘇州吳中供水有限公司第五屆工會(huì)委員會(huì)，并經(jīng)工會(huì)五屆一次委員會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生五屆工會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、女職工委員會(huì)主任，經(jīng)提名產(chǎn)生勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)組長(zhǎng)。李春鶴當(dāng)選第五屆工會(huì)主席，并代表新一屆工會(huì)作表態(tài)發(fā)言。

投票選舉第五屆工會(huì)委員

蘇州吳中供水有限公司第五屆工會(huì)委員會(huì)

隨后召開(kāi)的工會(huì)五屆一次會(huì)員代表大會(huì)上，全體會(huì)員代表通過(guò)舉手表決的形式，審議通過(guò)了《企業(yè)集體合同》、《2023年度工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同》、《2023年度勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》和《2023年度女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，充分體現(xiàn)了工會(huì)會(huì)員的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

會(huì)員代表舉手表決

企業(yè)管理部經(jīng)理陸艷解讀《薪酬績(jī)效管理制度》調(diào)整內(nèi)容

在會(huì)上，企業(yè)管理部解讀了公司《薪酬績(jī)效管理制度》調(diào)整內(nèi)容，公司堅(jiān)持以人為本的人性化管理理念，第一時(shí)間落實(shí)國(guó)家關(guān)于獨(dú)生子女父母護(hù)理假和育兒假的相關(guān)政策，讓員工有更多時(shí)間陪伴和照顧家人。

公司總經(jīng)理施凱講話(huà)

集團(tuán)工會(huì)主席鄭紅講話(huà)

會(huì)議最后，公司總經(jīng)理施凱和吳中集團(tuán)工會(huì)主席鄭紅分別作重要講話(huà)，他們對(duì)四屆工會(huì)過(guò)去五年的工作給予高度肯定，對(duì)新一屆工會(huì)工作提出建議和期望：工會(huì)是行政方和員工之間的橋梁紐帶，是建設(shè)企業(yè)文化的重要載體，既要傾聽(tīng)員工心聲，維護(hù)員工合法權(quán)益，也要幫助員工正確理解公司下達(dá)的各項(xiàng)工作要求，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的大方向，為公司創(chuàng)造更好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，并寄望第五屆工會(huì)能引導(dǎo)員工積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)取更多榮譽(yù)。