欧洲少妇性喷潮-欧美成年性H版影视中文字幕-新版天堂资源中文8在线-女人与公拘交酡全过程

1月13日，公司組織開展2022年度崗位競(jìng)聘工作。本次競(jìng)聘共設(shè)崗位3個(gè)，共收到7份員工的競(jìng)聘申請(qǐng)。

今年的競(jìng)聘評(píng)分包括任職資格、競(jìng)聘演講和提問答辯三個(gè)部分。任職資格評(píng)分對(duì)照競(jìng)聘崗位的崗位說明書的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等剛性指標(biāo)，對(duì)競(jìng)聘人員實(shí)際情況進(jìn)行逐項(xiàng)累加得分；公司總經(jīng)理室成員和所競(jìng)聘崗位對(duì)應(yīng)的部門經(jīng)理組成評(píng)委組，對(duì)競(jìng)聘人員的演講和答辯進(jìn)行打分，計(jì)算出競(jìng)聘人員的最終得分。所有競(jìng)聘人員的得分都現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)生，競(jìng)聘結(jié)果當(dāng)天公示。

公司開展管理崗位競(jìng)聘已有五年，旨在健全和完善選人、用人機(jī)制。公司將崗位公開競(jìng)聘作為一項(xiàng)重要的用人制度堅(jiān)定不移地推行下去，調(diào)動(dòng)員工工作積極性、改善工作態(tài)度、提高工作效率，充分實(shí)現(xiàn)崗得其才、才得其用的管理目標(biāo)。