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為豐富員工文化生活，增進(jìn)員工交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，展示供水人蓬勃朝氣，公司工會(huì)于1月28日舉辦迎春系列趣味活動(dòng)，包括趣味運(yùn)動(dòng)、摜蛋和電子競(jìng)技三個(gè)類別。上午首先進(jìn)行的是趣味運(yùn)動(dòng)，由公司總經(jīng)理室率領(lǐng)的209名員工，隨機(jī)分為太陽(yáng)、五星、紅旗、拇指、鮮花、獎(jiǎng)?wù)?、蘋果和愛心8支隊(duì)伍。趣味運(yùn)動(dòng)的第一個(gè)環(huán)節(jié)是狐假虎威，參賽者需做出與指揮者指令不同的動(dòng)作。全體參賽選手士氣高昂，在10個(gè)指令結(jié)束后，太陽(yáng)隊(duì)、蘋果隊(duì)和愛心隊(duì)并列該環(huán)節(jié)第一。隨后在4個(gè)場(chǎng)地分別開展拔河比賽、鞭打猛虎、虎穴探崽和縱橫天下4個(gè)游戲環(huán)節(jié)，紅旗...

1月13日，公司組織開展2022年度崗位競(jìng)聘工作。本次競(jìng)聘共設(shè)崗位3個(gè)，共收到7份員工的競(jìng)聘申請(qǐng)。今年的競(jìng)聘評(píng)分包括任職資格、競(jìng)聘演講和提問答辯三個(gè)部分。任職資格評(píng)分對(duì)照競(jìng)聘崗位的崗位說明書的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等剛性指標(biāo)，對(duì)競(jìng)聘人員實(shí)際情況進(jìn)行逐項(xiàng)累加得分；公司總經(jīng)理室成員和所競(jìng)聘崗位對(duì)應(yīng)的部門經(jīng)理組成評(píng)委組，對(duì)競(jìng)聘人員的演講和答辯進(jìn)行打分，計(jì)算出競(jìng)聘人員的最終得分。所有競(jìng)聘人員的得分都現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)生，競(jìng)聘結(jié)果當(dāng)天公示。公司開展管理崗位競(jìng)聘已有五年，旨在健全和完善選人、用人機(jī)制。公司將崗位...

為進(jìn)一步深化推動(dòng)“五小”活動(dòng)，助力企業(yè)提質(zhì)增效，2021年工會(huì)繼續(xù)推進(jìn)合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)員工立足自身崗位，結(jié)合專業(yè)知識(shí)和技能，在安全生產(chǎn)、供水服務(wù)、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、降本節(jié)支、后勤管理、員工福利、文化建設(shè)等方面出謀劃策。2021年共收到改進(jìn)意見和建議77條。經(jīng)審核最終采納可行度較高的合理化建議35條，其中：一類建議1條，二類建議2條，三類建議6條，四類建議18條，五類建議8條。1月11日，公司舉辦2021年度員工合理化建議頒獎(jiǎng)儀式，對(duì)提供有效合理化建議的員工頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。2022年...

日前，蘇州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公示了2019-2020年度市級(jí)守合同重信用企業(yè)名單，吳中供水和見遠(yuǎn)檢測(cè)雙雙獲評(píng)“守合同重信用”企業(yè)。

近日，見遠(yuǎn)檢測(cè)獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的2項(xiàng)實(shí)用新型專利證書，企業(yè)軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步提升。

我司“城鎮(zhèn)供水管道冰漿清洗技術(shù)研究及設(shè)備開發(fā)”項(xiàng)目喜獲“2021年度中國(guó)城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)和“2021年度江蘇省建設(shè)科技創(chuàng)新成果”三等獎(jiǎng)。